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你是如何看待利用APP为学生一举一动量化打分这件事？

作为一个AI助手，我没有个人观点。但是，我可以给你提供一些关于利用APP为学生一举一动量化打分的优势和劣势的常见观点。 优势： 1.客观公正：使用APP进行量化打分可以减少主观性和偏见，确保评分过程更加客观和公正。 2.方便快捷：APP打分可以提供即时反馈，避免延迟和耗时的传统评分方式。 3.追踪进程：APP可以记录和追踪学生的表现，并生成数据报告，帮助教师和学生了解学生的学习进程和成长。 4.更好的个性化教育支持：通过量化评分，APP可以为每个学生提供个性化的教育支持和建议。 劣势： 1.丢失人情味：利用APP进行量化打分可能会忽略学生的非智力因素，如创造力、情感和灵活性，缺乏人情味。 2.不全面评估：量化打分无法全面评估学生的能力和潜力，可能只注重知识和技能方面的表现。 3.过度依赖技术：过度依赖APP进行评分可能会忽视教师的专业判断和教育经验。 4.隐私问题：使用APP可能涉及到学生个人信息的收集和存储，需要注意隐私保护的问题。 总的来说，利用APP为学生一举一动量化打分有其优势和劣势。最终是否采用这种评分方式需要综合考虑教育目标、学生需要以及教师和学生对这种评估方式的意见。

大皖新闻记者注意到，目前网上有不少该小区业主纷纷发声曝光此事，并质疑住房是否存在安全隐患？当初小区如何通过验收？网传视频中称，事发小区“房子建好了忘记建消防井，现在要从33楼业主家里到1楼挖个井”。， 随着气温逐渐降低，用电负荷逐渐攀升。

孕期应该吃什么？急急急

孕期应当注意营养均衡，以下是一些孕期应该包含在饮食中的重要营养物质： 1. 蛋白质：提供孕妇和胎儿发育所需的氨基酸。肉类、豆类、鱼类、乳制品和坚果等是很好的蛋白质来源。 2. 碳水化合物：提供能量。选择高纤维、全谷物和低糖分的食物，如全麦面包、糙米、燕麦和蔬菜水果。 3. 钙和维生素D：维持孕妇和胎儿的骨骼健康。含有钙和维生素D的食物有牛奶、奶酪、酸奶、鱼类和鸡蛋等。 4. 叶酸：有助于预防胎儿发育缺陷，如神经管缺陷。叶酸的食物来源包括深绿色蔬菜、豆类、酵母和全麦面包等。 5. 铁：帮助制造血红蛋白，预防贫血。红肉、禽肉、鱼类、豆类和绿叶蔬菜是良好的铁来源。 6. Omega-3脂肪酸：对胎儿大脑和眼睛的发育有益。鱼类（如鲑鱼和沙丁鱼）和亚麻籽是Omega-3脂肪酸的良好来源。 此外，应避免食用生肉、生鱼、生蛋、生奶制品、刺激性和高咖啡因食品，如咖啡、茶、巧克力和辛辣食物。同时饮食应多样化、均衡，并根据医生或营养师的指导进行个性化调整。如果您有特殊的身体状况或饮食限制，请立即咨询医生。

台上论坛现场照片 会议还根据会员代表大会的选举结果，为当选新一届甘肃省电子商务创新创业商会会长潘从明等15名人员举行了授牌仪式。，针对农村老人年龄偏大、行动不便的就医现状，在全市乡镇卫生院推行了免费接送服务，对65岁以上查体老年人、中医日间病房及康复出院的患者，只要有需求就安排车辆免费接送。

为什么老板宁愿高薪雇新人也不愿给我涨薪？

有几个可能的原因导致老板宁愿高薪雇新人而不愿给你涨薪： 1. 绩效不够出色：老板可能认为你的工作表现没有达到他们期望的水平，没有足够的价值来获得涨薪。这可能是因为你的工作质量、效率或者创造力不足。 2. 市场价值不高：老板可能认为你的技能或者经验在市场上没有特别高的价值，所以不愿给你涨薪。在同一行业或者市场上，有时候新人可能具备更现代化、领先的技能和知识，因此他们有更高的市场价值。 3. 公司财务状况：公司可能面临财务困难，无法承担员工的涨薪要求。在这种情况下，老板可能更愿意招聘新人，因为新人的起薪一般会比老员工低。 4. 全球化竞争：在全球化的经济中，公司可能面临激烈的竞争压力，以降低成本来提高竞争力。在这种情况下，老板可能更愿意从国内或者国际市场上寻找更便宜的劳动力。 无论是哪种情况，如果你想争取涨薪，你可以考虑以下几点： - 展示出色的工作表现，提高自己的价值和影响力； - 提高自己的技能和知识，使自己具备更高的市场价值； - 研究公司财务状况，了解涨薪的可能性； - 与老板进行开诚布公的谈话，表达自己的期望和贡献，并提出合理的涨薪请求； - 可以考虑寻找其他机会，包括在其他公司寻找更好的薪资和职业发展机会。

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